1.NNPの特長: どんなニーズにも応えられる。

1958年、Panasonic製電子部品の「全国初」となる販売会社として発足したNNP。現在は独立した存在ですが、Panasonicとの密な協力体制は変わりません。また、子会社のNNP電子（株）の存在により、お客様の多様なものづくりを開発・設計段階から製造まで一貫してサポートする「ワンストップソリューション」を実現できる体制も強み。電子部品単体のニーズから、「こんなことがしたい」といった課題解決まで、あらゆる形でお客様に応えられます。
NNPの特長

2.拠点: 国内外に全8拠点。

国内には名古屋本社と東京・大阪・静岡・広島の、計5カ所に拠点が、海外にはタイ・香港・深圳（中国）の３カ所に営業拠点があります。ちなみに国内拠点のほとんどが、比較的交通アクセスの良い立地。名古屋・東京・大阪は、いずれも最寄り駅から徒歩10分圏内です。
拠点一覧

3.取り組み: もっと居心地よく。

環境保全活動やSDGsなどのテーマごとに、社員によるプロジェクトや委員会を立ち上げ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。また、社内に向けた取り組みとして、「社内報」を毎月発刊。NNPとNNP電子から成るグループ全体のコミュニケーション活性化を図っています。掲載記事からは社員や役員の意外な一面も知ることができ、職場を超えた社員同士の、話のきっかけづくりにもなっています。
わたしたちの取り組み

4.働き方: 柔軟さが自慢。

多くの社員が週に1～2日、テレワークを実施しています。全社員（ロジスティックスセンターを除く）に、社内用とテレワーク用の計2台のPCと、スマートフォンを貸与。PCを持ち運ぶ必要がなく、情報セキュリティ面でも安心できる体制です。また、産休・育休取得後の復職時は、時短勤務が可能。「３歳まで」とする企業が多い中、当社では「小学校3年生まで」と3倍も長く利用でき、育児と両立しやすいと好評です。

5.研修: 育成の時間を惜しまない。

新入社員の育成には特に力を入れています。職種によって多少の違いはありますが、入社後に約半年間の「研修期間」を設け、ビジネスマナーや電子部品業界の知識などを、一からしっかり学べます。グループ会社のNNP電子や取引先企業での工場実習も経験し、扱う商品への理解を深めると同時に、人脈も築けます。その後も階層別にさまざまな研修を用意。知識がない方にも安心していただける体制を整えていますから、ぜひ挑戦してください。
研修制度